五种新兴趋势可能塑造工作场所

于2019年12月13日发布

数字化转型正在逐渐改变我们的工作环境。随着更先进的技术和更广泛的连接,我们今天所知道的工作场所将在未来十年发生彻底的变化。不用说,如果不同时改变心态,这是不可能发生的。这几篇文章探讨了一些可能带来革命性变化的关键趋势。

想象一个有机器人助理的世界,操作的笔记本电脑或平板电脑和AI控制的支持人员。将此与80年代的办公室进行比较,其特点是堆栈,钢笔,粉丝和巨大的钢柜。技术以快速的步伐演变并修改了我们的工作场所。我们已从论文移到台式机,笔记本电脑和现在智能手机。全球企业已经采取了技术进步,加快效率,提高员工的可达性。

虽然日常通勤的空中车辆仍然是遥远的可能性,但某些趋势可能会在未来十年内改变公司办事处的面貌。

  • 虚拟工作区- 办公室的未来是 - 没有办公室。我们所知道的商业空间和办公室将停止存在。如今,跨州公司的员工都配备了手持设备,笔记本电脑,平板电脑和智能手机来命名一些。大多数企业正在向云端转换信息和文件,促进随时随地访问员工的重要细节。随着工作不再被限制在建筑物的四墙上,很快公司可能会放弃正规办公室。物理空间仍然可以用于会议和讨论,但只有在极少数情况下。虚拟工作空间也将是环境友好的,切断通勤需要。
  • 人力资源在线-在大多数公司,人力资源部门都通过一个门户网站进行日常工作,比如申请休假、填写评估、查看工资单和税单,甚至提交辞呈。这确保了个人信息的无缝管理。考虑到技术进步的速度,很快员工的整个生命周期都将在网上被标记和展示。从招聘到退休,人力资源流程将变得更加复杂。人工智能可以用于招聘。我们将使用人工智能评估员工的详细信息,以判断他们是否适合特定的角色或个人简介。雇佣具有正确能力的人将提高生产力,产生更好的结果。除此之外,人力资源部门和配置也将进行技术升级。
  • 数字内外- '智能工作'取代了“努力工作”作为新的口头禅进行专业成功。员工越来越倾向于在技术的帮助下遍布他们对工作的热情,从而在较小的时间和成本下有效利用资源。数字思维将与企业文化密不可分。
  • 机器人过程自动化- 客户服务正在转换。随着互动语音响应(IVR)和聊天聊天,手动应答呼叫的需要大幅减少。在不久的将来,大多数平凡的任务将自动化,消除行政角色。虽然这可能导致工作损失,但它也会产生新的机会。工作队必须增加其技术熟练程度。目前的劳动力可能需要取消他们所吸取的学到和崛起。
  • 联系- 5G覆盖范围离我们不远。它将提高沟通。会议将在线发生在线,地理位置在快速决策中不再造成障碍。快速的通信还将导致客户查询的更快解决方案。

数字化是领先的工作场所转型,这是互补的劳动力转型.科技基础设施正在改善,以促进和持续采用创新科技。新时代的员工看重的是灵活性、对创造力的奖励和不断提高的技能。现在需要的是让技术发展与公司的愿景和目标保持一致,以确保员工的忠诚度。