在ARANCA工作

我们为之工作的人和我们一起工作的人有一个共同点:他们有独特的个人背景,并与他们自己的想法进行交流。我们相信创造合适的氛围,以适应不同工作模式的不同需求。

工作文化是动态的、公平的,有利于管理职业和个人生活。事实上,员工满意度是Aranca持续卓越的关键因素。我们相信培养决策bob电竞 app工程师,使我们的客户能够无所畏惧地做出决策。

Aranca矩阵

在Aranca,我们坚信培养创新思维,创造有利于成长的环境,专注于持续学习,追求卓越,并积极影响客户。我们的三管齐下的矩阵是全面的方法,使Aranca及其员工的个人和专业成长。



在Aranca工作就是帮助来自世界各地的客户解决不同领域的挑战问题,并无所畏惧地做出决定。我们的团队与我们的全球客户合作,提供跨越地理和多个时区的有影响力的结果——无论是远程还是现场。


Ujjal Deb罗伊
高级经理
投资研究

“在现场工作可能是建立信任、开放和共享价值观的最佳方式。我非常喜欢与来自世界各地的核心团队、高级管理层、客户的业务合作伙伴和外部顾问一起工作的每一刻。我希望这将为我的专业发展增添很多。”

特哈斯·卡萨特
经理
估价与财务咨询

“我在海湾合作委员会地区的一家世界上最大的银行工作。我很高兴与世行的管理层和跨职能团队以及来自世界各地的咨询顾问一起工作。这提高了我的技能,尤其是从客户和团队管理的角度来看。”

约翰·米内特
经理
销售额

“在纽约期间,我在Aranca任职期间,有幸与世界上一些最有趣的跨国公司合作,开展了一系列令人眼花缭乱的研究计划。Aranca一贯的卓越表现始终以‘目标一致’为特征,我很自豪能成为其中的一员。”

我们的分析师不仅见证了我们多样化但紧密耦合的实践在帮助客户做出关键业务决策方面的作用,他们还通过利用跨实践项目机会提升了他们的知识。我们的团队经历了广泛的交叉实践增长,以扩展他们的技能。


Akshaj梅塔
助理经理
估价与财务咨询

“Aranca的生活充满了愉快的挑战,我有幸参与了项目工作,不仅是在估值团队中,而且是交易咨询任务的负责人。项目执行和客户/团队管理以及行业专家的参与使我成为了一名经验丰富的专业人士。”

哈斯。贾斯瓦尔
高级经理
交易咨询

“当我从商业研究实践转向交易咨询时,Aranca为我提供了一个提升我的技能和知识的机会。这次调动让我在公司更大、更有活力的职位上考验自己的勇气,也给了我一个进一步提高和学习新知识的舞台。”

我们的团队享受这种灵活性,不仅可以增加他们领域知识的深度,而且还可以在整个组织中横向发展。积累的见解和跨职能发展的知识可以实际应用,以实现全面的个人和职业发展。


尼希尔·萨尔维
高级经理
投资研究

“我在Aranca为全球领先的资产管理公司工作,从资产管理的角度对资本市场的理解迅速增长。我还获得了在培训和开发、内容营销、全球媒体互动以及支持业务发展活动等领域探索跨职能技能的机会。”

文柏权
经理
销售额

“在估值行业工作了8年之后,我想换一种工作经验。有趣的是,在做业务评估的同时,我还积极参与销售团队,以发展我们的业务,并确定新的业务想法,以产生额外的收入流。后来,我欣然接受了业务拓展的机会。我已经担任这个新角色一年了,我很高兴地说,我的决定是正确的!”

哈文·甘地
经理
销售额

“当我加入Aranca时,这是一种全新的体验,因为我对这个行业一无所知。我从销售估值开始,了解了409A服务。这是一段很好的经历,因为我在这里工作期间换了不同的角色。目前,它涉及到很多有趣的东西,从数据库责任到发起电话,再到管理销售部门的收入管道。形成这样一种组织性的观点很好。”



Aranca的增长

Aranca提供了大量学习和成长的机会。在Aranca工作期间,我们尽最大努力帮助Aranca人在保持工作与生活平衡、接受老兵指导、与聪明的同事一起工作以及享受富有成效的职业接触方面获得全面的收益。

一个组织和它的人民一样强大。我们阿兰卡人完全相信这句格言,并珍视我们的集体智慧。Arancans来自各行各业,拥有广泛领域的专业知识,来自著名的教育机构,拥有丰富而深刻的工作经验。我们的员工不仅可以与聪明的同事一起工作,还可以由经验丰富的导师持续指导。



灌木丛
副总裁
编辑

“我很高兴也很自豪能从组织的早期成长阶段就与之联系在一起。我加入时,Aranca大约有25-30人。现在,Aranca的巨大人才库有了飞跃式的发展。不仅仅是数量,整个工作流程和运营都随着Aranca的发展而不断发展和扩大,因为Aranca拥有相当健康的经验组合经验丰富的导师和新人才。”

普拉萨德Kulkarni
副总裁
商业研究

“在Aranca的经历丰富多彩,主要是因为鼓励个人成长的创业文化。除了为商业目标做出贡献外,管理团队和同侪团体一直提供必要的支持和平台,以帮助我的专业成长。与真正有才华的bunc合作许多志同道合的人总是向我提出挑战,要求我提高标准,从而带来宝贵的经验。”

虽然我们非常努力地帮助我们的全球客户获得相关的见解和智慧,使他们的决策富有成效和无畏,但我们坚信创造和培养一个关怀和灵活的工作环境。事实上,在Aranca,我们同样努力保持和享受工作与生活的平衡。我们的休假和在家工作政策、员工敬业倡议和继续教育援助计划都是为了增强健康的工作生活灵活性。



约瑟夫
经理
投资研究

“Aranca在个人家庭紧急情况下为我提供了支持。我可以选择在家工作,这一选择延长到五年以上,并且我得到了整个系统(管理层/IT/HR/Admin和同事)的支持我在家乡帮助我处理了这种情况。没有多少公司会提供这种支持,我对此永远心存感激。在个人危机时期,这种支持员工的姿态确实是独一无二的。”

桑贾纳·梅农
顾问
编辑

“当我决定搬到科威特与丈夫团聚时,我可以选择在家工作。时间的灵活性和良好的团队协作使生活变得更轻松。”

我们坚信,全球经验和专业经验丰富了技能,提高了工作能力。鉴于Aranca提供的一系列研究和知识服务,我们的员工可以跨不同的业务线工作,与不同人口统计数据和公司统计数据的客户打交道,并与经验丰富的商业专业人士合作——从企业家、商业传道者、投资者、职能负责人到CXO。



阿比纳夫·斯里达尔
高级顾问
商业研究

“不久前,我被分配到一个运营咨询项目。我很高兴能接受这个角色,因为我将从这个项目中获得巨大的商业曝光。这需要我与不同的c级高管进行详细的讨论,以了解客户所经营的不同行业的细微差别。这帮助我提高了推理和分析能力,因为我必须与业务经理就潜在的运营效率低下展开讨论。”

谢尔顿·瓦兹
经理
销售额

“我很幸运,从做分析师的最初几天起,就有机会直接与高级管理层合作。总体经验非常丰富,我接触到的机会在其他方面可能是不可能的。在这短短的时间里,我接触到了创业和扩展业务的多个方面ss,管理从客户、人力资源和行政/IT到运营和业务发展的所有方面。”

在Aranca,我们非常重视创造和培养一个有利于学习和个人成长的环境。虽然我们相信通过在职工作经验进行体验式学习,但我们也认识到投资于Arancans专注的技术和个人发展的价值,以无缝地满足我们的业务需求。我们运行特殊的程序,如校园企业,案例研究讨论,人员管理研讨会,帮助Arancans发现他们的潜力,建立他们的能力,并释放他们巨大的价值。



阿维纳什·辛格
投资研究主管
投资研究

“我在Aranca的经历让我接触到了许多投资研究方面、概念和客户。在这家公司每天都有一些东西需要学习,我发现这一点在我成为一名专业人士的过程中非常明显。我真正喜欢Aranca的一点是它以不同的方式为个人提供了独立性。对我来说,这本身就是一个很好的学习工具,让你有机会改进自己的错误。我在Aranca度过了一段收获颇丰的时光,我期待着更多。”

Manish Dua
高级副主任
国际商业发展

“我一直非常倾向于为一个年轻、创新、灵活的组织和管理层工作,那里的环境能够灵活地适应新的想法,并帮助我提高创业技能。因此,Aranca成为了一个令人兴奋的平台,我第一次学到的是高层管理人员的谦逊,现在这已经成为Aranca的DNAd使服务于我们共同的雄心勃勃的追求变得更加可爱。”




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